RSE : la nouvelle variable dont tenir compte

La pratique de la RSE comme paradigme devant être appliqué par sociétés et entreprises a évolué depuis ses débuts, devenant un slogan considéré comme tendance par certaines entreprises, jusqu'à s'imposer au XXIe siècle comme une exigence pour les entreprises socialement responsables.
Cet aspect est très important, en particulier pour les entreprises telles que Bausano travaillant étroitement avec l'univers du plastique. L'engagement constant de l'entreprise envers l'environnement et ses parties prenantes est essentiel afin de survivre durablement sur le marché.

Importance de la responsabilité sociale d'entreprise

Les objectifs de développement durable et les nouveaux modèles d'entreprise créent des opportunités, pour les grandes entreprises comme pour les PME. La complexité et l'interpénétration des objectifs de développement durable exigent des stratégies adaptées. Le développement durable est à la base de la croissance des générations futures. La force d'une entreprise ne consiste pas seulement à implémenter des solutions innovantes, mais également à modeler les attitudes de consommation, à éduquer les jeunes en matière d'environnement et à lancer des initiatives indirectes visant à préserver la biodiversité. Les entreprises dépendent de la condition au sens large de leurs parties prenantes.

Une opportunité, et non un coût 

La RSE n'est pas un centre de coûts, mais un outil de gestion efficace aux avantages multidimensionnels. La RSE offre un nouveau moyen de concevoir les relations entre les entreprises et la société, moyen qui ne considère pas la croissance d'entreprise et le bien-être social comme un jeu à somme nulle. Enraciner la RSE dans les valeurs, les objectifs et les stratégies d'entreprise et les traiter de manière entrepreneuriale est la voie de l'avenir. Il s'agit d'une opportunité en évolution.
Les organisations peuvent compromettre leur position si elles ignorent les besoins réels de leurs parties prenantes et n'adoptent pas les pratiques de RSE.
Certaines compétences clés sont toutefois nécessaires :

• Compétences d'entreprise (dont « science du bâtiment », dons de communication, prise de décision, veille commerciale, IT, innovation, veille stratégique, leadership, gestion de la complexité et résolution des problèmes)
• Compétences individuelles (adaptabilité et empathie, développement de nouvelles compétences, influencer sans imposer, esprit ouvert, intégrité, conscience politique, développement personnel et apprentissage, construction de partenariats, travail d'équipe et remise en question des pratiques routinières)
• Compétences techniques (expertise technique, compréhension des impacts, dialogue avec les parties prenantes, consultation interne, vente du business case, prise en compte des droits de l'met de la durabilité).

Bausano est résolu à renforcer toutes les ressources disponibles afin de développer ses compétences et d'être chaque jour plus compétitif sur le marché.